Individuele Pensioentoezegging (IPT)
Bouw uw pensioen op via uw vennootschap
Individuele Pensioentoezegging (IPT)
Wat is een IPT?
De IPT voor bedrijfsleiders (Individuele Pensioentoezegging) is een aanvullende pensioenoplossing voor bedrijfsleiders die actief zijn via een vennootschap.
Met een IPT kan de vennootschap premies betalen om een aanvullend pensioenkapitaal op te bouwen voor de bedrijfsleider binnen een fiscaal voordelig kader.
De premies die door de vennootschap worden betaald, zijn doorgaans fiscaal aftrekbaar als beroepskost, op voorwaarde dat de 80%-regel wordt gerespecteerd.
De IPT is een krachtig instrument voor fiscale en vermogensoptimalisatie. Ze laat toe om een deel van de winst van de vennootschap om te zetten in een toekomstig pensioen, terwijl de huidige fiscale druk onder controle blijft.
Binnen een globale pensioenstrategie vormt de IPT vaak een essentiële pijler naast andere oplossingen zoals VAPZ of POZ.
Voor wie?
De IPT richt zich tot bedrijfsleiders die bezoldigd worden via een vennootschap.
Waarom kiezen voor een IPT?
De IPT laat u toe om de winst van uw vennootschap fiscaal efficiënt aan te wenden voor de opbouw van een aanvullend pensioen.
Zo combineert u winstoptimalisatie, fiscale aftrek en vermogensopbouw in één gestructureerde oplossing.
FAQ – IPT
Veelgestelde vragen over de Individuele Pensioentoezegging
Wie kan een IPT afsluiten?
Wat is de 80%-regel?
Deze regel begrenst het maximaal fiscaal aftrekbare premiebedrag binnen de IPT.
Neem contact op met onze specialisten voor zelfstandigen
Wilt u een gepersonaliseerde analyse van uw huidige verzekeringen?
Nieuws in de kijker
Waarom Tak 23 de basis vormt voor uw financiële toekomst.
De Nieuwe Meerwaardebelasting in België
