Engagement Individuel de Pension (EIP).

Se constituer une pension via sa société.

Qu’est ce qu’un EIP?

L’EIP dirigeant entreprise est une solution de pension complémentaire destinée aux dirigeants actifs via une société. Elle permet à la société de financer la pension du dirigeant dans un cadre fiscal avantageux.

Les primes versées par la société sont généralement déductibles comme frais professionnels, sous réserve du respect de la règle des 80 %. L’EIP constitue un outil puissant d’optimisation fiscale et patrimoniale.

Elle permet de transformer une partie des bénéfices de la société en pension future, tout en maîtrisant la charge fiscale actuelle.

Pour qui ?

Elle s'adresse aux dirigeants d'entreprises qui détiennent une société.

Pourquoi ?

Elle vous permet d'optimiser les bénéfices de la société et constituer une pension complémentaire performante.

FAQ – Engagement Individuel de Pension

Questions fréquemment posées sur l’Engagement Individuel de Pension

Qui peut souscrire un EIP ?

Tout dirigeant rémunéré via une société.

Qu’est-ce que la règle des 80 % ?

Elle limite le total des pensions par rapport à la rémunération annuelle.

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