Hoe werkt de procedure voor de RIZIV‑socialestatutsbijdrage?
Het sociaal statuut van het RIZIV vormt een essentieel onderdeel van de sociale bescherming van zorgverleners. Elk jaar analyseert het RIZIV uw activiteiten van het voorgaande jaar om te bepalen of u in aanmerking komt voor de RIZIV‑premie die verbonden is aan dit statuut.
Hieronder vindt u een helder stap‑voor‑stap overzicht van de procedure voor 2026, gebaseerd op uw beroepsactiviteiten uit 2025.
Een volledig digitale procedure
U hoeft de RIZIV‑premie niet langer spontaan aan te vragen. Het RIZIV verzamelt zelfstandig de beschikbare gegevens uit verschillende officiële databanken om uw activiteit tussen 1 januari en 31 december te beoordelen.
In 2026 gebeurt de analyse dus op basis van uw prestaties uit 2025.
De digitale overdracht van uw contract via ProGezondheid (ProSanté) is het startpunt van de procedure. Wanneer er slechts één contract aan uw dossier gekoppeld is, maakt het RIZIV automatisch een premieaanvraag aan — op voorwaarde dat de gegevens vóór eind juni werden doorgestuurd.
De belangrijkste stappen van de RIZIV‑procedure
1. Overdracht van de contracten – 1 februari 2026
Zodra uw contract zichtbaar is in uw ProGezondheid‑dossier, start het RIZIV automatisch zijn verificatieproces.
Als er slechts één geldig contract aanwezig is, hoeft u zelf niets te ondernemen: de aanvraag voor de RIZIV‑premie wordt automatisch aangemaakt.
2. Gegevensverzameling – 1 juni 2026
Begin juni verzamelt het RIZIV alle relevante informatie over uw beroepsjaar:
- geregistreerd activiteitsvolume
- professionele onderbrekingen (ziekte, moederschapsrust, ouderschapsverlof)
- eventuele pensionering
- elke andere situatie die uw activiteitsniveau beïnvloedt
Deze gegevens bepalen of u voldoet aan de vereiste activiteitsdrempel voor uw beroep.
3. Evaluatie van uw dossier – 1 juli 2026
Begin juli ontvangt u de evaluatie van het RIZIV, met daarin:
- het bedrag van de RIZIV‑premie waarop u recht hebt
- of u aan alle voorwaarden voldoet
- welke elementen werden meegeteld
Bent u akkoord met deze beoordeling, dan kunt u deze meteen valideren in ProGezondheid — of laten valideren door uw administratieve partner (zoals Curalia). Dit versnelt de uitbetaling aanzienlijk.
Is er op dit moment nog geen contract gekoppeld, dan moet u uw aanvraag manueel indienen:
- via ProGezondheid, of
- via een papieren formulier (per aangetekende zending).
4. Aanvulling van ontbrekende gegevens – 1 juli tot 31 augustus 2026
U hebt twee maanden om ontbrekende informatie door te geven:
- vergeten prestaties
- niet‑geregistreerde inactiviteitsperiodes
- bewijsstukken over uw persoonlijke situatie
U kunt dit zelf doorgeven of overlaten aan uw beheersinstelling als u deze een mandaat hebt verleend.
5. Eerste beslissing – 1 september 2026
Wanneer u geen aanvullende gegevens indient, wordt de evaluatie van juli automatisch omgezet in de eerste officiële beslissing van het RIZIV.
Niet akkoord?
U hebt 60 dagen om bezwaar aan te tekenen en ondersteunende documenten te bezorgen.
6. Uitbetaling van de RIZIV‑premie – 1 oktober 2026
Begin oktober betaalt het RIZIV de premie uit:
- aan zorgverleners die recht hebben op het maximale bedrag
- aan zorgverleners die de evaluatie of beslissing hebben gevalideerd
Andere dossiers worden in de volgende maanden verwerkt zodra hun beslissing definitief is.
7. Behandeling van dossiers met aanvullingen – vanaf 1 oktober 2026
Wanneer u extra informatie hebt doorgestuurd, gebeurt de verwerking manueel.
Na de beslissing hebt u opnieuw 60 dagen om eventueel bezwaar in te dienen.
De uitbetaling volgt vervolgens op basis van het definitief toegekende bedrag.
Conclusie – Wilink ondersteunt u bij de optimalisatie van uw RIZIV‑sociaal statuut
Een correcte administratieve opvolging maakt deze jaarlijkse procedure aanzienlijk eenvoudiger.
Ons gespecialiseerd team, met expertise in medische beroepen, helpt u graag bij de opzet én optimalisatie van uw sociaal statuut‑contract bij het RIZIV.
Neem gerust contact met ons op voor begeleiding.