Les assurances essentielles pour protéger vos collaborateurs et optimiser votre politique RH

Mettre en place des assurances collectives adaptées permet non seulement de protéger vos collaborateurs, mais aussi de renforcer l’attractivité de votre entreprise tout en maîtrisant les coûts salariaux.

Four businesspeople walking through a modern office hallway, discussing work and collaborating

Assurance groupe

Véritable levier de rémunération extra-légale, l’assurance groupe permet à vos collaborateurs de constituer un capital pension dans un cadre fiscal avantageux. Une solution efficace pour fidéliser vos talents à moindre coût.

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Assurance revenu garanti

En cas de maladie de longue durée, cette assurance complète les indemnités légales afin de maintenir le revenu de vos collaborateurs et préserver leur pouvoir d’achat.

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Assurance hospitalisation & ambulatoire

L’assurance hospitalisation prend en charge et avance les frais liés à une hospitalisation grâce au tiers payant. Les primes ne sont pas considérées comme un avantage de toute nature.

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Assurance accident du travail

Cette assurance couvre les accidents survenant pendant l’activité professionnelle ainsi que lors des trajets domicile–travail, y compris les déplacements vers le lieu de repas habituel. Elle garantit la protection des salariés et la conformité légale de l’entreprise.

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Découvrez notre expertise

Envie de repenser votre stratégie en matière d’avantages extra-légaux ?

Pour qui ?

Pour les entreprises et dirigeants qui souhaitent offrir un package d’avantages attractif, fidéliser leurs collaborateurs et renforcer leur image d’employeur.

Pourquoi ?

Pour améliorer le bien-être au travail, optimiser les coûts salariaux et répondre aux attentes actuelles des équipes en matière d’avantages et de protection.