Professions libérales et indépendants.

Des solutions d’assurance adaptées à vous et à votre entreprise.

Nos solutions assurance-vie pour indépendant

Pour préserver votre niveau de vie à la retraite, il est indispensable d’anticiper le futur.

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Pension libre complémentaire pour indépendants (PLCI).

La solution d’épargne-pension incontournable pour les indépendants, avec un avantage fiscal parmi les plus élevés.

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Convention de pension pour travailleurs indépendants (CPTI).

L’épargne-pension accessible aux indépendants en société pour compléter leur PLCI et optimiser davantage leur fiscalité.

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Engagement individuel de pension (EIP).

Le plan de pension financé par votre société pour constituer une pension complémentaire sur mesure, avec un rendement fiscal attrayant.

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PLCI sociale.

Elle inclut non seulement une épargne-pension complémentaire, mais aussi des garanties sociales supplémentaires pour l’indépendant.

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Épargne-pension.

Une solution avantageuse pour préparer votre retraite tout en réduisant votre fiscalité annuelle.

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Épargne à long terme.

Une formule sûre pour constituer progressivement un capital et bénéficier d’avantages fiscaux durables.

Le guide des solutions de pension et avantages fiscaux – 2026.

Produit Plafond annuel 2026 Avantage fiscal Public cible
Épargne-pension 1 050 € ou 1 350 € 30% (maximum 315 €) ou 25% (maximum 337,50 €) Particuliers et indépendants
Épargne à long terme Jusqu’à 2 450 € 30% (maximum 735 €) Particuliers et indépendants
PLCI Jusqu’à 4 251,39 € Primes déductibles comme frais professionnels ; économie fiscale et sociale variable Indépendants, y compris dirigeants de société
PLCI sociale Jusqu’à 4 891,60 € Primes déductibles comme frais professionnels, avec des prestations de solidarité Indépendants, y compris dirigeants de société
CPTI Variable, selon la règle des 80% Réduction d’impôt de 30%, sous conditions Indépendants sans société
EIP Variable, selon la règle des 80% Primes déductibles pour la société, sous conditions Dirigeants de société
Découvrez notre expertise

Pension libre complémentaire pour indépendants (PLCI).

Pour qui ?

Pour tous les indépendants en personne physique ou en société, qui souhaitent constituer une pension complémentaire tout en bénéficiant d’un avantage fiscal.

Pourquoi ?

Parce que la pension légale des indépendants est souvent bien inférieure à celle des salariés : en Belgique, elle s’élève aujourd’hui à environ 900€/mois pour un indépendant à carrière complète.

Caractéristiques

Dans le cadre d’une PLCI classique, l’indépendant peut verser jusqu’à 4086,34 € par an. Ce plafond correspond à 8,17 % des revenus professionnels nets imposables.

Dans le cas d’une PLCI sociale, le montant maximum que l’indépendant peut verser s’élève à 4.701,54 € par an. Ce plafond correspond à 9,40 % des revenus professionnels nets imposables.
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La convention de pension pour travailleurs indépendants (CPTI).

La convention de pension pour travailleurs indépendants (CPTI) est un dispositif d’épargne-pension dédié aux indépendants en personne physique (ex. : professions libérales, entrepreneurs individuels, conjoints aidants). Elle permet de se constituer une pension complémentaire, en complément de la PLCI, tout en profitant d’avantages fiscaux attrayants.

Avantage fiscal notable

Réduction d’impôts de 30% sur les primes versées (à majorer par la taxe communale)

Règle 80 %

Règle des 80 % (adaptée à la CPTI) : les versements sont plafonnés de sorte que la pension légale et complémentaire cumulée n’excède pas 80% du revenu de référence, calculé sur la moyenne des trois dernières années

Flexibilité des investissements

Possibilité de répartir les primes entre Branche 21 (capital garanti) et Branche 23 (fonds d’investissement à rendement potentiellement supérieur)

Fiscalité à l’échéance

A la retraite ou en cas de décès, le capital est taxé à 10% (s’ajoutent les cotisations INAMI de 3,55% et de solidarité de maximum 2%)

FAQ – Solutions de pension pour indépendants

Questions fréquemment posées par les indépendants sur les solutions de pension.

Qui peut souscrire une CPTI ?

La convention de pension pour travailleurs indépendants s'adresse aux indépendants en personne physique, comme les professions libérales, les entrepreneurs individuels ou les conjoints aidants. Elle n'est pas accessible aux dirigeants qui exercent en société.

Peut-on cumuler PLCI et CPTI ?

Oui. La CPTI est conçue comme un complément à la PLCI, dans les limites fixées par la règle des 80%, qui plafonne le cumul de la pension légale et complémentaire à 80% du revenu de référence.

Quelle est la différence entre CPTI et EIP ?

La CPTI est financée par l'indépendant en personne physique, tandis que l'EIP est un plan de pension financé par la société pour les dirigeants qui exercent en société. Les deux suivent la règle des 80% mais avec des avantages fiscaux distincts : réduction d'impôt de 30% pour la CPTI, déduction à 100% via la société pour l'EIP.

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