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Des solutions d’assurance adaptées pour votre avenir.
Nos solutions pour indépendant
Pour préserver votre niveau de vie à la retraite, il est indispensable d’anticiper le futur.
Pension libre complémentaire pour indépendants (PLCI).
La solution d’épargne-pension incontournable pour les indépendants, avec un avantage fiscal parmi les plus élevés.
Convention de pension pour travailleurs indépendants (CPTI).
L’épargne-pension accessible aux indépendants en société pour compléter leur PLCI et optimiser davantage leur fiscalité.
Engagement individuel de pension (EIP).
Le plan de pension financé par votre société pour constituer une pension complémentaire sur mesure, avec un rendement fiscal attrayant.
PLCI sociale.
Elle inclut non seulement une épargne-pension complémentaire, mais aussi des garanties sociales supplémentaires pour l’indépendant.
Pension libre complémentaire pour indépendants (PLCI)
Pour qui ?
Pourquoi ?
Caractéristiques
Dans le cas d’une PLCI sociale, le montant maximum que l’indépendant peut verser s’élève à 4.602,71 € par an. Ce plafond correspond à 9,40 % des revenus professionnels nets imposables.
La convention de pension pour travailleurs indépendants (CPTI)
La convention de pension pour travailleurs indépendants (CPTI) est un dispositif d’épargne-pension dédié aux indépendants en personne physique (ex. : professions libérales, entrepreneurs individuels, conjoints aidants). Elle permet de se constituer une pension complémentaire, en complément de la PLCI, tout en profitant d’avantages fiscaux attrayants.
Le guide des solutions de pension et avantages fiscaux
| Produit | Plafond annuel 2025 | Avantage fiscal / rendement | Public cible |
|---|---|---|---|
| PLCI | Jusqu’à 4 000,44 € | Déduction + économie sociale | Indépendants, dirigeants |
| PLCI sociale | Jusqu’à 4 602,71 € | Idem + solidarité + couverture | Indépendants, dirigeants |
| CPTI | Variable (80 % maxi) | 30 % déduction, + 4,4 % taxe | Indépendants (pers. physique) |
| EIP | Selon règle des 80 % | Fiscalité société, simulation | Dirigeants en société |
| Épargne-pension | 1 050 € ou 1 350 € | 30 % ou 25 % | Tous |
| Épargne à long terme | 2 530 € | 30 % | Tous |
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