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Nos solutions pour indépendant

Pour préserver votre niveau de vie à la retraite, il est indispensable d’anticiper le futur.

Pension libre complémentaire pour indépendants (PLCI).

La solution d’épargne-pension incontournable pour les indépendants, avec un avantage fiscal parmi les plus élevés.

Convention de pension pour travailleurs indépendants (CPTI).

L’épargne-pension accessible aux indépendants en société pour compléter leur PLCI et optimiser davantage leur fiscalité.

Engagement individuel de pension (EIP).

Le plan de pension financé par votre société pour constituer une pension complémentaire sur mesure, avec un rendement fiscal attrayant.

PLCI sociale.

Elle inclut non seulement une épargne-pension complémentaire, mais aussi des garanties sociales supplémentaires pour l’indépendant.

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Pension libre complémentaire pour indépendants (PLCI)

Pour qui ?
Pour tous les indépendants en personne physique ou en société, qui souhaitent constituer une pension complémentaire tout en bénéficiant d’un avantage fiscal.
Pourquoi ?
Parce que la pension légale des indépendants est souvent bien inférieure à celle des salariés : en Belgique, elle s’élève aujourd’hui à environ 900 € / mois pour un indépendant à carrière complète.
Caractéristiques
Dans le cadre d’une PLCI classique, l’indépendant peut verser jusqu’à 4.000,44 € par an. Ce plafond correspond à 8,17 % des revenus professionnels nets imposables.

Dans le cas d’une PLCI sociale, le montant maximum que l’indépendant peut verser s’élève à 4.602,71 € par an. Ce plafond correspond à 9,40 % des revenus professionnels nets imposables.
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La convention de pension pour travailleurs indépendants (CPTI)

La convention de pension pour travailleurs indépendants (CPTI) est un dispositif d’épargne-pension dédié aux indépendants en personne physique (ex. : professions libérales, entrepreneurs individuels, conjoints aidants). Elle permet de se constituer une pension complémentaire, en complément de la PLCI, tout en profitant d’avantages fiscaux attrayants.

Avantage fiscal notable : réduction d’impôts de 30 % sur les primes versées (à majorer par la taxe communale)
Règle des 80 % (adaptée à la CPTI) : les versements sont plafonnés de sorte que la pension légale et complémentaire cumulée n’excède pas 80 % du revenu de référence, calculé sur la moyenne des trois dernières années
Flexibilité des investissements : possibilité de répartir les primes entre Branche 21 (capital garanti) et Branche 23 (fonds d’investissement à rendement potentiellement supérieur)
Fiscalité à l’échéance : à la retraite ou en cas de décès, le capital est taxé à 10 % (s’ajoutent les cotisations INAMI de 3,55 % et de solidarité de maximum 2 %)
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Le guide des solutions de pension et avantages fiscaux

Produit Plafond annuel 2025 Avantage fiscal / rendement Public cible
PLCI Jusqu’à 4 000,44 € Déduction + économie sociale Indépendants, dirigeants
PLCI sociale Jusqu’à 4 602,71 € Idem + solidarité + couverture Indépendants, dirigeants
CPTI Variable (80 % maxi) 30 % déduction, + 4,4 % taxe Indépendants (pers. physique)
EIP Selon règle des 80 % Fiscalité société, simulation Dirigeants en société
Épargne-pension 1 050 € ou 1 350 € 30 % ou 25 % Tous
Épargne à long terme 2 530 € 30 % Tous
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